People Ops для стартапов
и акселераторов
Внедряем минимальную HR-систему за недели, без найма HR в штат. Найм, онбординг, управление командой и поддержка фаундера.
Почему стартапы теряют скорость
На стадии 5–60 сотрудников отсутствие минимальной HR-системы стоит дороже, чем кажется
Найм на ощущениях, высокие ошибки и срывы офферов.
Долгий онбординг. Новички выходят в продуктивность месяцами.
Перегруз фаундера HR-задачами и падение скорости команды.
Конфликты, выгорание, токсичные эскалации без инструментов.
Размытые роли и ожидания, слабая обратная связь.
Хаос в офферах, ожиданиях и пересмотрах зарплат.
Внедрение + сопровождение
Не консультации, а рабочие шаблоны, процессы и контроль внедрения
Диагностика
Определяем приоритеты и текущие боли команды.
Артефакты
Выдаём шаблоны, чек-листы и инструкции.
Внедрение
Настраиваем ритмы, обучаем фаундера и менеджеров.
Контроль
Еженедельные сессии, коррекция и разбор кейсов.
Что внедряем
Модули, критичные на ранней стадии, от найма до performance
Onboarding 30/60/90
Структура адаптации, чек-листы, контрольные точки.
Hiring Scorecard
Стандартизация оценки кандидатов и интервью-гайды.
Offer Flow
Шаблоны офферов, чек-листы согласований, ускорение найма.
Handbook-lite
Базовые правила команды, от ценностей до процессов.
1:1 Playbook
Ритм управления, шаблоны встреч и обратной связи.
HR-календарь
Ритмы и события, контрольные точки на месяц.
Performance-lite
Ожидания, цели и mini review для растущих команд.
Pulse Surveys
Измерение климата и быстрые действия по результатам.
Выберите свой формат
От минимальной подписки до когортной программы для акселераторов
Micro
Стартапы 5–10 человек
Минимальный People Ops и снятие ключевых рисков при ограниченном бюджете.
- 2 сессии в месяц с фаундером
- Чат-поддержка с SLA
- 1 модуль в месяц из каталога
- План на следующий месяц и backlog
Start Kit
Стартапы 10–25 человек
Стартовая операционная система за 2–3 недели. Быстрый запуск People Ops.
- Onboarding 30/60/90 + чек-листы
- Hiring scorecard + интервью-гайды
- Offer flow + шаблон оффера
- Handbook-lite: правила команды
- HR-календарь на 1 месяц
- People Roadmap на 30 дней
Cohort Program
Когорты 8–20 стартапов
People Ops блок, встроенный в программу акселератора. 8–12 недель.
- 2 воркшопа: Hiring + Onboarding/1:1
- 8–12 weekly office hours
- Start Kit шаблонов для команд
- Измерение adoption и NPS
- Индивидуальные сессии с фаундерами
People Ops блок для вашей программы
Повысьте качество портфеля, выживаемость и скорость роста стартапов в когорте
Рост выживаемости портфеля
Стартапы с People Ops реже теряют ключевых людей и быстрее растут.
Масштабируемый формат
Когортная модель. Один блок для всех участников программы.
Измеримые результаты
Adoption, action list completion и NPS по каждому стартапу.
Конкурентное преимущество
People Ops как уникальный элемент вашей программы акселерации.
Почему нет альтернативы
Агентство закрывает вакансии. Мы строим систему People Ops, где найм только один из модулей.
Консультант даёт рекомендации. Мы внедряем артефакты, ритмы и контролируем выполнение.
HR в штат дороже и медленнее. Мы даём результат за недели и гибкость масштабирования.
Софт без процесса не работает. Сначала ставим процесс, потом подбираем инструменты.
Обсудить запуск People Ops
Заполните форму. Мы свяжемся в течение 24 часов.
Готовы построить People Ops?
Начните с бесплатной диагностики. Разберём ваши приоритеты за 30 минут.