Стратегический HR-партнёр для IT
Аудит, стратегия, трансформация. Помогаем IT-компаниям строить HR-процессы, которые привлекают и удерживают лучших.
Проектов консалтинга
Экспертизы в IT HR
Снижение текучести
NPS клиентов
Направления консалтинга
Пять направлений, которые закрывают все потребности IT-компании в HR-экспертизе
HR-стратегия и аудит
Комплексный аудит HR-процессов, разработка HR-стратегии, проектирование оргструктуры. Выявляем узкие места и строим roadmap изменений.
Компенсации и бенефиты
Грейдинг должностей, система мотивации, бенчмарк зарплат. Помогаем платить конкурентно и удерживать таланты без перерасхода бюджета.
HR-трансформация
Внедрение HR-tech стека, автоматизация процессов, построение HR-функции с нуля. От ATS и LMS до People Analytics.
Культура и удержание
EVP, employer branding, retention-программы, eNPS. Создаём среду, в которой таланты хотят оставаться и развиваться.
Аудит процесса найма
Детальный аудит воронки найма, оптимизация конверсий, настройка метрик и SLA. Ускоряем закрытие позиций и снижаем стоимость найма.
Форматы работы
Выберите подходящий формат, от экспресс-диагностики до долгосрочного партнёрства
Экспресс-аудит
Быстрая диагностика: находим критические проблемы за 2 недели
Стратегический проект
Полный цикл: от аудита до roadmap и сопровождения внедрения
Ретейнер
Постоянное HR-партнёрство: ваш внешний CHRO / VP People
Как мы работаем
Итеративный подход с измеримыми результатами на каждом этапе
Диагностика
Глубинные интервью, анализ данных, бенчмарк. Формируем объективную картину текущего состояния.
Стратегия
Разрабатываем целевую модель, roadmap и KPI. Презентуем руководству и согласовываем приоритеты.
Внедрение
Пилотируем изменения, обучаем команду, настраиваем процессы. Итеративный подход с быстрой обратной связью.
Измерение
Отслеживаем метрики, корректируем курс, фиксируем результаты. Передаём экспертизу внутренней команде.
Почему мы
Узкая специализация, данные и практический опыт, три столпа нашего подхода
IT-специализация
Мы работаем только с IT-компаниями. Знаем специфику рынка, стеков и ролей изнутри.
Data-driven подход
Все рекомендации основаны на данных: бенчмарки, метрики, аналитика рынка.
Практический опыт
Наши консультанты — бывшие HR-директора IT-компаний с опытом 10+ лет.
Быстрый результат
Первые quick wins в течение 2-4 недель. Долгосрочные изменения с гарантией.
Кейсы клиентов
Реальные трансформации с измеримым бизнес-эффектом
Продуктовая IT-компания (500+ чел.)
Текучесть 28% среди разработчиков, в 2 раза выше рынка. Неконкурентные компенсации и отсутствие карьерных треков.
«GeekFactor перестроили нашу HR-систему так, что люди перестали уходить. ROI проекта 8x.»
CPO
Банк (Топ-20), IT-подразделение
Запуск in-house разработки: 0 -> 200 человек за год. Нужна HR-функция с нуля.
«Построили HR как продукт, с метриками, автоматизацией и фокусом на опыт кандидата.»
CTO
E-commerce маркетплейс
Employer brand не работал: 90% откликов от нецелевых кандидатов, низкая узнаваемость среди senior-инженеров.
«После ребрендинга работодателя к нам начали приходить люди, о которых мы раньше только мечтали.»
VP HR
Оставить заявку
Расскажите о вашей задаче, мы подберём оптимальный формат работы и подготовим предложение за 2 рабочих дня.
Или запишитесь на консультацию
30-минутный звонок с HR-консультантом: обсудим вашу ситуацию, дадим первые рекомендации и предложим план действий.
Записаться на консультациюПредложение за 2 дня
Индивидуальное КП с описанием подхода, сроков и стоимости
NDA с первого дня
Полная конфиденциальность данных и процессов
Гибкий старт
Начните с экспресс-аудита и масштабируйте по мере необходимости